Noticias
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Newsletter 03/2024 Jurídico
Nuevo criterio del INSS n.º. 5/2024 de 8 de marzo de 2024 Se ha unificado doctrina declarando que el complemento por maternidad para hombres es imprescriptible y debe reconocerse con efectos retroactivos desde la fecha de reconocimiento de la … -
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Newsletter 02/2024 Jurídico
La Ley 4/2023 recoge en su artículo 15 la necesidad de que las empresas de más de 50 personas trabajadoras cuenten, a partir de marzo de 2024, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las … -
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Newsletter 01/2024 Jurídico
Cuando un trabajador es despedido de su empresa, tiene el derecho de impugnar esa decisión empresarial si considera que se basa en motivos injustos. En el caso de que un tribunal determine que el despido se llevó a cabo efectivamente sobre la base … -
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Newsletter 12/2023 Jurídico
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de 7 de septiembre de 2023 El tribunal ha rechazado el recurso presentado por un fontanero que ejercía como trabajador autónomo en contra del empresario. Este último buscaba que se considerara el cese … -
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Newsletter 11/2023 Jurídico
Los hechos juzgados se produjeron cuando el propietario del taller decidió cambiar el sistema de abono de las nóminas de sus empleados después de advertirle que podría traerle problemas. En cuestión, lo que hacía el empresario era entregarle en mano … -
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Newsletter 10/2023 Jurídico
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a Asepeyo Mutua a pagar los salarios perdidos de una trabajadora a la que despidieron hasta que se declaró el despido nulo. La trabajadora tenía una reducción de jornada del 99% debido a que cuidaba … -
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Newsletter 10/2023 Jurídico
Antecedentes de hecho El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha emitido una sentencia en un caso de despido de una gestora en una empresa de transportes, por cobrar comisiones extras a sus clientes a través del WhatsApp del móvil de trabajo … -
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Newsletter 09/2023 Jurídico
1. Nuevo Reglamento del Registro de la Propiedad Intelectual -
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Newsletter 08/2023 Jurídico
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia condena a una empresa por vulnerar el derecho a la conciliación de una trabajadora, al impedirle fraccionar sus vacaciones por motivos justificados. -
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Newsletter 07/2023 Jurídico
Entra en vigor el Real Decreto-Ley 5/2023 que amplía las causas de nulidad de los despidos