Nueva base mínima de autónomos societarios y colaboradores en 2026
En el año 2026 se ha consolidado un cambio relevante en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) que afecta directamente a los autónomos societarios y a los autónomos colaboradores. A diferencia de lo que ocurre con el resto de trabajadores autónomos, este colectivo se ve impactado por un incremento significativo en su base mínima de cotización, lo que supone un aumento directo en sus costes mensuales y obliga a replantear determinadas decisiones en materia de planificación laboral y empresarial.
La base mínima de cotización de estos colectivos ha pasado de 1.000 euros mensuales (base mínima aplicada en ejercicios anteriores) a 1.424,40 euros mensuales en 2026, conforme al sistema de cotización vigente.
Conviene precisar que la referencia de 1.000 euros se ha mantenido como base efectiva en los ejercicios precedentes debido a la ausencia de aprobación de nuevos Presupuestos Generales del Estado desde 2023, lo que provocó la prórroga del marco de cotización anterior sin actualización estructural hasta la entrada en vigor del sistema aplicable en 2026.
Este incremento supone una revalorización de 424,40 euros mensuales, lo que equivale a un aumento aproximado del 42,44 % sobre la base mínima previa, con un impacto directo en la cuota de Seguridad Social de aproximadamente 133,72 euros mensuales adicionales.
Desde el punto de vista jurídico, este cambio encuentra su fundamento en el artículo 308 de la Ley General de la Seguridad Social, que establece el régimen de cotización aplicable en el RETA. En particular:
“la base mínima de cotización de los trabajadores incluidos en este régimen especial no podrá ser inferior a la correspondiente al grupo 7 de cotización del Régimen General de la Seguridad Social”.
Esta previsión es determinante, ya que el grupo 7 se vincula al Salario Mínimo Interprofesional, lo que provoca una actualización automática de las bases mínimas cuando se produce una variación del SMI.
Es importante subrayar que esta modificación no responde a una decisión aislada adoptada en 2026, sino que deriva directamente del acuerdo alcanzado en 2022 entre el Gobierno, los agentes sociales y las principales asociaciones representativas del trabajo autónomo, en el marco de la reforma estructural del sistema de cotización del RETA. Dicho acuerdo introdujo un modelo progresivo de cotización por ingresos reales, incorporando además la convergencia de determinadas bases mínimas con las del Régimen General para los autónomos societarios y colaboradores.
En paralelo, durante el ejercicio 2026 se mantiene la congelación general de cuotas para el resto de trabajadores autónomos, lo que configura un escenario dual dentro del sistema: mientras el colectivo general mantiene sus tramos sin modificación estructural, los autónomos societarios y colaboradores quedan sujetos a la actualización automática derivada del marco normativo vigente.
El impacto de esta medida se concentra especialmente en la planificación de costes laborales de sociedades, la política de retribución de administradores y socios trabajadores, así como en la revisión de estructuras societarias para optimizar el encaje en el RETA. Asimismo, obliga a una revisión técnica de las bases de cotización para garantizar el cumplimiento normativo y evitar regularizaciones posteriores con la Seguridad Social.